5. derecedeki mühendis 3. dereceli kadroya atanabilir mi

Memurların derece yükselmesi ve atama süreçleri merak ediliyor. Konuyla ilgili yasal düzenlemeler ve genelgeler dikkat çekiyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi bazı istisnalar barındırıyor.

Eğitim, sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri bu kapsamın dışında tutuluyor. Kanuna göre sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerine atamalar yapılabiliyor. Süre kaydı aranmadan alt derecelerden bu kadrolara geçiş mümkün olabiliyor.

Ancak bu atama için bazı şartlar gerekiyor. İlgilinin yükseköğrenim görmüş olması ve belirli yıl hizmeti bulunması şartı aranıyor. Ek göstergesi 5300 ve üstü olan 1 inci dereceli kadrolar için en az 12 yıl hizmet gerekiyor.

Diğer 1 ve 2 nci dereceler için en az 10 yıl şartı bulunuyor. 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için ise en az 8 yıl hizmet aranıyor. Dört yıldan az yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ekleniyor.

Sürelerin hesaplanmasında belirli kurumlarda geçen süreler dikkate alınıyor. Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki yerlerde fiilen çalışılan süreler hesaba katılıyor. Askerlik, yedek subaylık ve yedek astsubaylık süreleri de bu kapsama giriyor.

Yasama organı ve belediye başkanlığı gibi görevlerde geçen süreler de sayılıyor. Özel kurumlarda veya serbest çalışanların süreleri de hesaba katılıyor. Üst düzey yöneticiler için bu sürelerin tamamı dikkate alınıyor. Diğer kadrolara atanacaklar için ise bu sürelerin dörtte üçü hesaba katılıyor. Ancak özel sektör süresi altı yılı geçemiyor.

Diğer taraftan 7 Mayıs 2024 tarihli Resmî Gazete'de yeni bir düzenleme yayımlandı. 2024/7 sayılı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi yürürlüğe girdi. Genelgenin personel giderleri bölümünde atamalara sınırlama getirildi. 657 sayılı Kanunun 68/B maddesine göre yapılacak atamalarda kısıtlama yapıldı. Bu atamaların sadece yönetici kadroları ile sınırlı olacağı belirtildi. Şef kadroları da yönetici kadroları arasında değerlendirildi. Genelgeye göre yönetici kadroları dışındaki pozisyonlara atama yapılmayacak. 68/B bendi çerçevesindeki diğer atamalar durduruldu.

İlgili mevzuat hükümleri ve genelge birlikte ele alındı. Mühendis kadrolarının yönetici kadroları arasında yer almadığı tespit edildi. 5. dereceli kadroda görev yapan personelin durumu incelendi. Bu personelin 68/B maddesi kapsamında 3. dereceli mühendis kadrosuna atanamayacağı sonucuna varıldı.