Almanya'da istihdamda ciddi düşüş yaşandı

Alman İş Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü (IAB), 2026 yılı ikinci çeyrek İş Açığı Anketi sonuçlarını yayınladı. Rapora göre, ülkede personel talebi son altı yılın en düşük seviyesine geriledi. Yapılan her dört iş başvurusundan üçü şirketler tarafından yetersiz bulundu.

Bu durum, açık iş ilanı sayısının ikinci çeyrekte bir önceki çeyreğe göre yüzde 11 oranında (yaklaşık 129 bin 800) azalarak 1 milyon sınırına gerilemesine yol açtı. İstihdam talebindeki düşüş, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 3 (35 bin) olarak kaydedildi.

İkinci çeyrek itibarıyla mevcut açık iş pozisyonlarının 820 bin 400'ü ülkenin batı eyaletlerinde, 203 bini ise doğu eyaletlerinde rapor edildi. IAB İş Gücü Piyasası Uzmanı Alexander Kubis, bu konuda değerlendirmelerde bulundu. Kubis, 2020 yılındaki Kovid-19 pandemisi dönemindeki karantinalar hariç tutulduğunda, Almanya'da iş gücü talebinin 2016 yılından bu yana bu kadar düşük bir seviyeye gerilemediğini ifade etti.

Ayrıca, bu zayıflamanın temel nedenleri arasında küresel çatışmalar ve Almanya ekonomisinin yapısında süregelen problemler yer aldı. İstihdam alanındaki daralma, iş arayanlar arasındaki rekabeti de önemli ölçüde artırdı. Ülke genelinde ilan edilen her 100 açık pozisyon için kayıtlı işsiz sayısı ortalama 291'e yükseldi.

Bu, bir önceki çeyreğe göre 27, geçen yılın aynı dönemine göre ise 14 kişilik bir artışa işaret ediyor. İşsizlerin açık iş pozisyonlarına oranı bölgesel olarak incelendiğinde ise doğu ve batı eyaletleri arasında dikkat çekici bir fark gözlemleniyor.

Doğu Almanya'da her 100 açık iş ilanı başına düşen işsiz sayısı 339 seviyesindeyken, Batı Almanya'da bu sayı 279 olarak kaydedildi. Uzmanlar, bu oranın yükselmesinin işverenlerin personel bulmasını kolaylaştırdığını, ancak işsizlerin yeni bir iş bulmasını zorlaştırdığını belirtiyor.