İran'da şirket personelinin maaşları doğrudan devlet tarafından ödenecek

İran'da devlet tarafından alınan kararla, taşeron firma çalışanlarının maaş ve ücretleri doğrudan hak sahibine ödenecek ve sigorta ile vergi kesintileri ilgili kurumların hesaplarına doğrudan aktarılacak. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Alaeddin Rafizade, bir televizyon programında yaptığı açıklamada, bu kararla birlikte ödemelerdeki şeffaflığın ve yüklenici firmaların denetiminin ciddi şekilde güçlendirildiğini belirtti. Hizmet kalitesini artırmak amacıyla şirketlerin akreditasyon ve derecelendirme süreçlerinin de başlatıldığını kaydetti.

Çalışanların bilgilerinin entegre idari sistemin ilgili bölümünde kayıt altına alınarak organize edileceğini ifade eden Rafizade, personelin kadroya geçiş yapabilmesi için ise Kamu Yönetimi Kanunu gibi temel kanunlarda değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı. Kadroya geçiş sürecinin önünü açmak için Kamu Yönetimi Kanunu'nun 32. maddesindeki istisnanın ve Yedinci Kalkınma Planı'nın 104. maddesinde yer alan personel sayısının azaltılmasına yönelik hükümlerin düzeltilmesi gerektiğini hatırlatan yetkili, mevcut yasal düzenlemeler dolayısıyla doğrudan kadroya geçişin bu aşamada uygulanamadığını dile getirdi.

Devletin çalışanların sorunlarını çözmek amacıyla ödemeleri doğrudan hak sahibine ulaştırma politikasını izlediğini aktaran Rafizade, yeni uygulama sayesinde aracılık eden yapıların etkisinin büyük ölçüde azalacağını bildirdi. Bazı personelin eksik yatırılan sigorta primlerinden şikayetçi olduğunu hatırlatan Rafizade, devlet kanalıyla yapılacak doğrudan ödemeler sayesinde bu aksaklıkların ortadan kalkacağını ifade etti. Onaylanan son plana göre, yüklenici firmaların kâr marjının yüzde 10'dan en fazla yüzde 3'e düşürüldüğünü belirtti.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı, bu kararın insan kaynakları ve planlama sistemlerinin iyileştirilmesini hedefleyen Ondördüncü Hükümet idari reform programının somut bir adımı olduğunu kaydetti. Ayrıca merkezi sınavlarda her yıl için bir puan olmak üzere en fazla 4 puana kadar ilave avantaj sağlanacağını duyurdu. Yüklenici şirketlerin kural dışı hareket etmesi ve bu ihlalin Çalışma, Sosyal Güvenlik ve Refah Bakanlığı tarafından onaylanması durumunda kara listeye alınacağını ve kamu kurumlarının bu firmalarla sözleşme imzalamayacağını belirtti.

Kamu kurumlarında görev yapan şirket personelinin sayısının 700 binden fazla olduğu tahmin edilirken, bu kişilerin insan kaynağı sağlayan firmalar bünyesinde çalıştığı bilgisi paylaşıldı. Süreçteki en büyük zorluklardan birinin yasalara ve idari sistemin genel politikalarına uyum sağlamak olduğuna işaret eden Rafizade, bir firmanın feshedilmesi durumunda izlenecek yola da değindi. Sözleşmelerde genellikle şirketin kapanması veya ihalede başarısız olması halinde, yeni yüklenicinin tasfiye sürecine kadar önceki firmanın taahhütlerini devralmasının öngörüldüğünü sözlerine ekledi.