ABD'de temmuz ayı özel sektör istihdamı beklentinin altında kaldı

Amerika Birleşik Devletleri'nde özel sektörün temmuz ayındaki istihdam performansı zayıf bir seyir izledi. ADP Araştırma Enstitüsünün, Stanford Digital Economy Lab işbirliğiyle hazırladığı temmuz ayına ilişkin Ulusal İstihdam Raporu yayımlandı. Verilere göre, işverenler temmuz ayında toplam 44 bin yeni istihdam sağladı. Gerçekleşen bu artış, piyasa öngörülerinin gerisinde kalırken son altı ayın en düşük seviyesi olarak kayıtlara geçti.

Piyasalarda temmuz ayında özel sektör istihdamının 68 bin kişi artması öngörülüyordu. Öte yandan, haziran ayına ait istihdam verisi 98 binden 95 bin kişi artış yönünde aşağı yönlü revize edildi. Temmuz ayındaki 44 bin kişilik sınırlı artış, ABD iş gücü piyasasında işe alımların yavaşladığını ortaya koydu.

Yaratılan yeni istihdamın neredeyse tamamı hizmet sektöründen geldi. Hizmet sektöründe istihdam 47 bin kişi artarken, mal üreten sektörlerde istihdam 3 bin kişi azalış gösterdi. Mal üretimi tarafında doğal kaynaklar ve madencilik sektöründe 6 bin, inşaatta bin ve imalat sanayinde 2 bin kişilik istihdam artışı kaydedildi.

Hizmet sektörünün alt kalemleri incelendiğinde en güçlü istihdam artışının 36 bin kişiyle eğitim ve sağlık hizmetlerinde gerçekleştiği görüldü. Finansal faaliyetlerde 10 bin, profesyonel ve iş hizmetlerinde 9 bin, bilgi sektöründe 5 bin ve diğer hizmetlerde 6 bin kişilik artış yaşandı. Buna karşılık eğlence ve konaklama sektöründe istihdam 11 bin kişi azalırken, ticaret, ulaştırma ve kamu hizmetlerinde ise 8 bin kişilik düşüş görüldü.

ABD'de 26 milyondan fazla özel sektör çalışanının bordro bilgileri kullanılarak hesaplanan verilere göre, yıllık ücret artışı temmuzda işinde kalan çalışanlar için yüzde 4,4 olurken, iş değiştiren çalışanlar için yüzde 7 olarak kaydedildi. ADP Baş Ekonomisti Nela Richardson, iş değiştiren çalışanların ekonomik şartlara karşı yüksek duyarlılık gösterdiğini belirterek, hızlı ücret artışlarının iş gücü piyasasının bazı alanlarında arz kısıtlarına işaret ettiğini ifade etti. Richardson, işverenlerin değişen makroekonomik koşullara uyum sağlamasıyla birlikte işe alım eğilimlerinin de değişmeye başladığını değerlendirdi.