AK Parti'nin iktidarında çalışma hayatında son 25 yılda hayata geçirilen 25 reform

AK Parti iktidarında çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında 25 yılda 25 önemli reforma imza atıldı. Hükümetler, çalışanlar ve emeklilerin yanı sıra kadınlar ile yaşlıları kapsayan kesimlere destek sağladı.

2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile çalışma hayatında yeni bir dönem başladı. Fazla mesai, izin ve iş güvencesi hakları güvence altına alındı. Özelleştirilen kamu kurumlarındaki personel, özlük haklarıyla başka kurumlara nakledildi.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında birleştirildi. Genel Sağlık Sigortası ile topluma sağlık güvencesi getirildi. MHRS ve e-Reçete uygulamalarıyla tedavi süreçleri hızlandı.

1 Mayıs, 2009 yılında Emek ve Dayanışma Günü adıyla resmî tatil ilan edildi. Maden işçilerinin çalışma süreleri haftalık 37,5 saatle sınırlandırıldı. 2012 yılında ilk müstakil İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kabul edildi.

Kamu kurumlarında görev yapan kadın personelin başörtüsü kısıtlamaları 2013 yılında kaldırıldı. Sendika üyelik işlemleri e-Devlet sistemine taşındı. Kamu görevlilerinin sendikalaşma oranı yüzde 77,96 seviyesine yükseldi. 2010 yılında kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanındı. Personelin cuma namazını kılabilmesi için 2016 yılında idari düzenleme yapıldı. Taşeron işçiler kadroya geçirildi. Sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişi 2023 yılında sağlandı. Mevsimlik tarım işçilerinin yaşam koşulları iyileştirildi. Kovid-19 döneminde iş sözleşmelerinin feshedilmesine sınırlamalar getirildi.

Asgari ücret üzerinden alınan gelir ve damga vergisi kaldırıldı. EYT düzenlemesiyle 2,6 milyon kişi emekli oldu. Memurların ek göstergelerine 600 puan ilave edildi. Milyonlarca emekliye bayram ikramiyesi ödenmeye başlandı. Doğum yapan kadınlara doğum borçlanması hakkı tanındı. İstihdamı artırmak için çeşitli teşvik uygulamaları devreye alındı.