Çinli Teknoloji şirketleri çalışanlarına hisse dağıtıyor
Deneyimli mühendisleri rakiplere kaptırmamak isteyen Çinli teknoloji firmaları, personele şirket hissesi tahsis etmeye başladı. Cambricon 944 çalışana toplam 5 milyon hisse verdi. Program 2028'e kadar sürecek.
Teknoloji şirketleri deneyimli mühendisler için artan rekabet nedeniyle çalışanlarını elde tutmak amacıyla şirket hissesi dağıtmaya başladı. Cambricon'un programı 944 çalışanı kapsıyor. Bu sayı şirket personelinin yüzde 85,3'üne denk geliyor.
Toplam 5 milyon hisse tahsis edildi. Planın 2028 yılına kadar devam etmesi öngörülüyor. 124 kilit çalışanın hak kazandığı hisselerin kişi başına ortalama piyasa değeri 5,57 milyon yuan olarak hesaplandı.
Bu rakam yaklaşık 828 bin dolara karşılık geliyor. Tutar nakit ikramiye değil, koşullara bağlı olarak hak kazanılan hisselerin piyasa değerini ifade ediyor. Hisselerin verilmesi için çalışanın şirkette kalması ve performans hedeflerini gerçekleştirmesi gerekiyor.
Şirket bu yöntemle personeli sadece maaşla değil, gelecekteki değer artışından pay alarak tutmayı hedefliyor. Cambricon bu uygulamayı yapan tek şirket değil. Çip üretim ekipmanları geliştiren AMEC'in hisse teşvik programı çalışanlarının yüzde 97'sinden fazlasını kapsıyor.
Zhongji InnoLight ise 99 kilit çalışanına toplam 2,48 milyon hisse tahsis etti. Çin'de yapay zeka ve yarı iletken sektörünün hızlı büyümesi nedeniyle deneyimli mühendisler için rekabet arttı. Şirket hissesi, yüksek maaş ve performans primi gibi teşvikler yaygınlaşıyor. Bazı firmaların rakiplerinden çalışan çekmek için yüksek ücret artışları ve ek primler önerdiği belirtiliyor.
