
Dubai'de dört gün çalışma deneyi: Yüzde 98 memnuniyet
Dubai'de kamu çalışanları için hayata geçirilen esnek çalışma programının ilk sonuçları açıklandı.
Dubai'de kamu çalışanlarının yaz döneminde daha esnek çalışmasını amaçlayan uygulamanın ilk sonuçları kamuoyuyla paylaşıldı. İkinci kez hayata geçirilen "Our Flexible Summer-Esnek Yazımız" programına bu yıl 49 kamu kurumu ve 24 binden fazla çalışan katıldı.
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen programla, çalışanların iş-yaşam dengesinin iyileştirilmesi ile kamu hizmetlerinde verimlilik ve kalitenin korunması arasındaki ilişkinin ölçülmesi amaçlandı.
Uygulamada çalışanlara iki farklı esnek çalışma seçeneği sunuldu.
Modellerden ilkinde mesai, pazartesi-perşembe günleri yedi saat, cuma günü ise 4,5 saat olarak belirlendi.
İkinci modelde ise çalışanlar pazartesiden perşembeye günde sekiz saat çalışırken cuma gününü tamamen izinli geçiriyor. Böylece haftalık çalışma düzeni dört güne indiriliyor.
Program kapsamında çalışan ve yöneticilerle yapılan anketlerin ilk sonuçları, uygulamaya yönelik yüksek memnuniyet oranını ortaya koydu.
Çalışanların yüzde 98'i esnek çalışma düzeninden memnun olduğunu belirtirken, yüzde 97'si verimlilik seviyesinin korunduğunu ifade etti. Katılımcıların yüzde 96'sı ise kamu hizmetlerinin önceki kalite ve verimlilik düzeyinde sürdüğünü bildirdi.
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı Genel Müdürü Mutaḥaddith Al Sarik, elde edilen sonuçların esnek çalışma modellerinin çalışan performansını olumsuz etkilemediğini, aksine güçlendirebileceğini gösterdiğini söyledi.
Çalışanlara sağlanan esnekliğin üretkenlik ve yenilikçilik açısından yeni imkânlar oluşturduğunu belirten Sarik, çalışanlara yapılan yatırımın kamu hizmetlerinin kalitesi ve kurumların performansına da yansıdığını ifade etti.
Dubai yönetimi, programın etkisinin yalnızca çalışma saatlerindeki değişiklikle sınırlı kalmadığını bildirdi.
Uygulamanın çalışanların iş-yaşam dengesini desteklediği, motivasyon ve kuruma bağlılığı artırdığı belirtildi. Yetkililer ayrıca esnek çalışma modellerinin iş akışını ve vatandaşlara sunulan kamu hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilemeden uygulanabildiğini bildirdi.







