Vodafone Discover programıyla 48 yeni mezun iş hayatına başladı

Vodafone'un 2008 yılından bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı'nda işe alım süreçleri tamamlandı. Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da 19 bin başvuru arasından 48 genç programa kabul edildi. Kâbil edilenlerin yüzde 67'sini kadın çalışanlar oluşturdu. Başvuruların değerlendirilmesinde bu yıl ilk kez 5G teknolojisinden yararlanıldı.

Şirket, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Türkiye'nin dört bir yanından gelen 19 bin başvurunun değerlendirildiği ve 5G teknolojisinin kullanıldığı süreç sonucunda 18 farklı üniversiteden 48 genç seçildi. Program katılımcılarının yüzde 67'si kadınlardan oluştu. Yeni mezunların yüzde 42'si teknoloji, yüzde 38'i ticari ve yüzde 21'i destek ekiplerinde kariyerlerine başladı. En yoğun talep yüzde 30 oranla Data & AI ekibine olurken, seçilen 48 gençten 9'u bu birime katıldı.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirkette geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyona katmayı önemsediklerini belirtti. Yeni mezun alımlarını global ölçekte uygulanan Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştirdiklerini ifade eden Güler, 19 yıl önce 3 kişiyle başlattıkları program sayesinde bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyelerine kattıklarını kaydetti. Güler, gençlerin hem lokal hem global kariyer olanaklarından faydalanmasını ve eğitim-gelişim programlarıyla desteklenmesini amaçladıklarını vurgulayarak yeni katılan 48 kişiyle birlikte Discover ailesinin büyüdüğünü dile getirdi.

Programın değerlendirme aşamalarında bu yıl da online ön değerlendirme ile yüz yüze ikinci aşamada oyunlaştırma yaklaşımı tercih edildi. Yüz yüze değerlendirme kapsamındaki grup mülakatında daha önce sanal gerçeklik gözlükleri kullanılırken bu yıl Playstation'dan yararlanıldı. Adaylar bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zeka botuyla da mülakat deneyimi elde etti. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone 5G teknolojisi kullanıldı ve adaylar bu teknolojiyi ilk deneyenler arasında yer aldı.

Operatör, genç yetenekler için farklı bir kariyer ve gelişim projesi tasarlamak amacıyla 2024 yılında Londra Rise projesini hayata geçirdi. Bu projeyle gençlere kariyer ve gelişim dolu bir yolculuk sunulurken global bir organizasyon oldukları da hissettiriliyor. İyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile paylaşılan Londra Rise projesi kapsamında son 3 yılda toplam 25 Discover, şirketin Londra ofisini ziyaret etti. Gençler burada grubun vizyon ve stratejisini dinleme, Vodafone Grubu'na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyim ve kariyer hikayelerini öğrenme ve özel eğitimlerden yararlanma fırsatı buldu.

Üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi olanlar için hazırlanan Discover Genç Yetenek Programı, tüm Vodafone ülkelerinde uygulanıyor. Adayların aynı standart işe alım sürecinden geçtiği bu global programda, şirket bünyesine katılan gençler yoğun bir eğitim sürecine dâhil ediliyor. Gençler ilk yıl farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak sektörü ve şirketi yakından tanıyor, kariyer tercihlerini daha bilinçli yapıyor ve kurum içindeki ilanlarla farklı lokal ile global fırsatları değerlendirebiliyor.

Genç Discover'lar, bakış açılarını ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansıtmak amacıyla satış, pazarlama, teknoloji, finans ve insan kaynakları gibi pek çok fonksiyonda tam zamanlı olarak görev alıyor. Özellikle dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde bu gençlere yer veriliyor.

Şirkete katılan gençler çok kapsamlı bir eğitim ve gelişim programıyla destekleniyor. Online ve yüz yüze eğitimler sayesinde hem teknik hem de yetkinlik bazlı gelişimleri yakından takip edilen gençlerin; MIT, Harvard Business Publishing ve Skillsoft gibi global dijital kaynaklardan en güncel bilgilere erişimi sağlanıyor. Ayrıca mentorluk ve proje bazlı gelişim imkânları da sunuluyor.