400 bin kişiye emeklilik müjdesi: Çalışmalar başladı

Yeni bir düzenleme, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele prim telafisi hakkı sağlamayı amaçlıyor. Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen bu konu, ilgili bakanlıklar arasında prensipte anlaşıldı. Düzenlemenin tamamlanmasının ardından kanun teklifine dönüştürülerek Meclis'e sunulması planlanıyor.

Mevcut uygulamada, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynler, primlerini sonradan ödeyebiliyor. Bu durumdan memurlar ve işçiler faydalanırken, sözleşmeli personel için ise daha önce böyle bir imkan söz konusu değildi. Ancak yeni düzenleme ile sözleşmeli personelin de çalışmadığı döneme ilişkin sonradan prim ödeyebilmesi hedefleniyor.

Düzenleme yasalaşırsa, 400 binin üzerinde sözleşmeli personel yarım çalıştıkları aylara ait eksik süreleri borçlanma hakkına sahip olacak. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynlerin aldığı maaş yarıya düştüğü için prim miktarı da azalıyor. Yeni düzenleme ile prim kaybının telafisi amaçlanıyor.