400 bin kişiye emeklilik müjdesi: Çalışmalar başladı
Yeni düzenleme ile yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele prim telafisi hakkı tanınıyor. Düzenleme yasalaşırsa, halihazırda 400 bin kişiyi kapsayan kitle içinde doğrudan 22 bin kişi faydalanacak.
Yeni bir düzenleme, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele prim telafisi hakkı sağlamayı amaçlıyor. Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine gelen bu konu, ilgili bakanlıklar arasında prensipte anlaşıldı. Düzenlemenin tamamlanmasının ardından kanun teklifine dönüştürülerek Meclis'e sunulması planlanıyor.
Mevcut uygulamada, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynler, primlerini sonradan ödeyebiliyor. Kadrolu devlet memurları ve 4A’lı işçiler bu haktan faydalanırken, kamudaki 4B'li sözleşmeli personel için ise daha önce böyle bir imkan söz konusu değildi. Ancak yeni düzenleme ile sözleşmeli personelin de çalışmadığı döneme ilişkin sonradan prim ödeyebilmesi hedefleniyor.
Düzenleme yasalaşırsa, 400 binin üzerinde sözleşmeli personel yarım çalıştıkları aylara ait eksik süreleri borçlanma hakkına sahip olacak. Açıklanan son verilere göre kamuda aktif olarak görev yapan 400 binin üzerindeki bu kitle içerisinde çocuk sahibi olup yarı zamanlı çalışma modeline başvuran veya başvurma potansiyeli taşıyan mevcut çalışan sayısının 22 bin civarında olduğu ifade ediliyor. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynlerin aldığı maaş yarıya düştüğü için prim miktarı da azalıyor. Yeni düzenleme ile prim kaybının telafisi amaçlanıyor.
Güncelleme (18 Ağustos 13:22): Kamuda 400 bin sözleşmeli personeli kapsayan düzenlemeden doğrudan faydalanacak potansiyel çalışan sayısının 22 bin civarında olduğu bilgisi eklendi.
