Danıştay Döner sermaye ücret dağıtımını hukuka uygun buldu

Danıştay 2. Dairesi önemli bir karara imza attı. Döner sermaye işletmelerinde çalışan saymanların diğer hizmet sınıfı sayılması hukuka uygun bulundu.

Personelin asgari ücretin bir aylık tutarıyla ücretlendirilmesi de onandı. 3423 sayılı Kanun çerçevesinde işlem yapıldı. Bakanlıkça belirlenen alanlarda çalışma saatleri dikkate alınmadı.

Parça başı ücretle mal ve hizmet üretimi yapılabileceği belirtildi. Her personelin bir ayda alabileceği parça başı ücret toplamı sınırlandı. Bu tutar asgari ücretin iki aylık miktarını geçemeyecek.

Karın dağıtımında idareye takdir yetkisi tanındı. Döner sermaye işletmelerinin eğitim amacı taşıdığı ve kar gütmediği vurgulandı. - YÖNETMELİK SINIRLARI - İlgili yönetmelik hükmü personele göre ödeme sınırları getiriyor. Eğitim hizmetleri sınıfı için asgari ücretin iki aylık tutarı baz alınıyor.

Teknik hizmetler sınıfında bu sınır bir buçuk aylık tutar olarak belirlendi. Diğer hizmet sınıfında ise bir aylık tutardan fazla ödeme yapılamıyor. Kocaeli'deki bir mesleki ve teknik anadolu lisesinde saymanlık yapan bir personel dava açtı.

Davacı çalışan bu sınırlamanın hukuka aykırı olduğunu savundu. Davalı taraf ise savunma yaptı. Düzenlemelerin yönetmelikle belirlendiğini ve kanuna uygun olduğunu bildirdi. Saymanların eğitim faaliyetleriyle ilgili olmadığını kaydetti. - ANAYASA'NIN 128İNCİ MADDESİ - Danıştay kararında Anayasa'nın 128. maddesine dikkat çekti. Kamu görevlilerinin haklarının kanunla düzenlenmesi gerektiği hatırlatıldı. Ancak bu düzenlemenin sadece tavan tutarını belirlediği ifade edildi. Miktar veya oranın yönetmelikle belirlendiği kaydedildi. Yönetmelik hükümlerinin kamu yararına uygun olduğu sonucuna varıldı. Mahkeme bu gerekçeyle davanın reddine karar verdi.