Kademeli emeklilik çıkacak mı? 2000-2008 arası SSK emeklilik şartları

Kademeli emeklilik çıkacak mı sorusu, EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca vatandaşın gündemindeki yerini koruyor. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatına göre 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için prim ve yaş şartları sorgulanıyor. Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamaları takip ediliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının emeklilik sistemine dair açıklamaları, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 ve sonrasına denk gelen çalışanlar tarafından yakından takip ediliyor. Kadın ve erkeklerde değişkenlik gösteren 3600 prim günü, kısmi emeklilik ve aktüeryal denge süreçlerinde son durum kamuoyunun gündeminde yer alıyor. - KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ - EYT düzenlemesinden kapsama girmeyerek yararlanamayan 2000 ve 2008 arası sigortalılarda kademeli emeklilik beklentisi oluştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, konuya dair ocak ayında yaptığı son değerlendirmelerde mevcut aktüeryal dengenin korunmasının ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğinin önceliklendirildiğini vurguladı. Emeklilik sisteminde şu an için yeni bir yasal değişiklik planlanmadığını belirten bakanlık, çalışanların mevcut prim ve yaş şartlarına tabi kalacağını bildirdi.

1999 öncesi, 2000 sonrası ve 2008 için güncel prim ve yaş değerlendirmesi yapılıyor. - 1999 ÖNCESİ KOŞULLAR - 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılan çalışanlar, EYT yasası kapsamında yaş şartından muaf tutularak emekli olma hakkına erişti.

Bu gruptaki sigortalılar için ana kriterler sigortalılık süresinde kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl olarak belirlendi. Prim gün sayısı 5000 ile 5975 gün arasında değişkenlik gösteriyor. 3600 günle kısmi emeklilik için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan kadınlar 50, erkekler 55 yaşında kademeli hak kazanıyor. - 2000-2008 ARASI KRİTERLER - 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez tescil edilen çalışanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.

Bu aralıkta yer alan kişilerin emeklilik şartları belirli standartlara bağlandı. Normal emeklilik için 7000 prim günü ile kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. Kısmi emeklilik ise 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle tamamlanıyor. - 2008 SONRASI TABLO - 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren sigorta başlangıcı olanlar için kısmi veya normal emeklilikte aranan prim gün sayısı yıla göre kademeli biçimde artıyor.

Sigorta başlangıç yılına göre aranan prim gün şartı kademeli olarak yükseliyor. 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında 4600 gün, 2009 yılı girişliler 4700 gün, 2010 yılı girişliler 4800 gün şartına tabi tutuluyor.

2011 yılı girişliler 4900 gün, 2012 yılı girişliler 5000 gün, 2013 yılı girişliler 5100 gün prim ödüyor. 2014 yılı girişliler için 5200 gün, 2015 yılı girişliler için 5300 gün aranıyor.

2016 yılı ve sonrasında işe başlayanlar için prim şartı 5400 gün olarak uygulanıyor. - YAŞ HESABI DETAYLARI - 3600 gün üzerinden kısmi emekli olabilmek için ilk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999 öncesinde bulunması şarttır.

15 yıl, 3600 gün ve yaş kriterinin tamamlandığı tarih, emeklilik yaşını doğrudan belirler. Kadınlarda yaş sınırı 23 Mayıs 2002'den önce şartları karşılayanlar için 50 yaşında bulunuyor.

Bu tarih 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 arasına kaydığında yaş sınırı 54'e, 24 Mayıs 2011 sonrasında ise 58'e yükseliyor. Erkeklerde yaş sınırı 23 Mayıs 2002 öncesinde koşulları sağlayanlar için 55 yaşında uygulanıyor.

Şartların tamamlanma tarihi 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 arasına denk gelirse yaş sınırı 58, 24 Mayıs 2014 sonrasına kaldığında ise 60 olarak işliyor.