Malulen emeklilik şartları nelerdir?

Malulen emeklilik sürecinde kişisel beyanlar veya basit rahatsızlıklar dikkate alınmaz. Hak kazanımı doğrudan yasal oranlara ve yetkili kurullara bağlıdır. - ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI - Çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60’ının kaybedilmiş olması şarttır.

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan kayıplar da bu kapsama girer. Malullük karar yetkisi münhasıran SGK Sağlık Kuruluna aittir. Onkoloji, psikiyatri, kalp, kanser ve organ yetmezliği gibi rahatsızlıklar en sık maluliyet verilen alanlar arasında yer alır. - AYLIK ŞARTLARI - Malul tespiti yapılması, maaş bağlanması için tek başına yeterli değildir.

Belirli sigortalılık ve prim sürelerinin tamamlanması gerekir. En az 10 yıldan beri sigortalı olma ve toplam 1800 gün prim ödeme şartı aranır. Başkasının bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılarda 10 yıllık sigortalılık süresi aranmaz; sadece 1800 gün prim yeterli kabul edilir.

Başvuru tarihinde işten ayrılmış veya iş yerini kapatmış olmak gerekir. Bağ-Kur sigortalılarının SGK’ya hiçbir prim borcunun bulunmaması zorunludur. - MEMURLAR İÇİN ESNEKLİK - Devlet memurları açısından mevzuat farklı esneklikler ve kurallar içermektedir. Malul sayılan memur yazılı talepte bulunursa istifa etmiş sayılır veya durumuna uygun başka bir göreve ya da sınıfa nakledilebilir.

Sınıf değiştirip göreve devam edenlerin görevleri başka bir nedenle sona ererse, eski maluliyet kararı geçerli sayılmaz; yeniden %60 kayıp raporu alınması gerekir. Tedavisi imkânsız hastalıklarda izin süresinin bitmesi beklenmeden SGK tarafından doğrudan malullük veya vazife malullüğü kararı verilir. - İZİN SÜRELERİ - Raporlu olunan her süre malullük hesabına doğrudan dâhil edilmez.

Kanser, verem ve akıl hastalıklarında izin süresi 18 ay; diğer hastalıklarda azami 12 aydır. Süreler gerekli görüldüğünde bir katına kadar uzatılabilir. TSK personeli için ağır hastalıklarda izin sınırı 3 yıldır.

Aynı hastalıktan bir yıldan fazla ara vermeden alınan raporlar toplanır. Arada bir yıldan fazla boşluk varsa eski raporlar dikkate alınmaz, sadece son dönem değerlendirilir. Hastanede yatarak geçen süreler sıhhi izin hesabına dâhil edilmez.

Memuriyette iken malul sayılıp primi yetmediği için ayrılanlar, sonradan SSK veya Bağ-Kur’a geçerek primlerini tamamladıklarında ilk maluliyet durumları aynen devam ediyorsa yeniden sevk yapılmaksızın son statülerine göre aylık alabilirler. Ayrıca hem yaşlılık hem malullük aylığına aynı anda hak kazanan sigortalılara daha yüksek olan aylık ödenir.