McDonald’s Türkiye, 2 bin 350 kişiye daha istihdam sağladı

McDonald’s Türkiye, Türkiye genelinde 332 restorana ulaşarak büyüme sürecini sürdürüyor. Şirket, gençler ve kadınlar gibi farklı yaş gruplarındaki bireylerin iş hayatına dahil olmasını sağlıyor. Geçtiğimiz yıl, ‘Great Place to Work’ tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials™ listesinde yer alan McDonald’s Türkiye, yeni çalışanlarına müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi konularda kapsamlı eğitim programları sunuyor.

Kadın istihdamını desteklemek amacıyla McDonald’s Türkiye, insan kaynakları politikaları arasında kadınların iş gücüne katılımını öncelikli hedef olarak belirliyor. Şirket, kadın çalışan oranını 2026 yılı itibarıyla yüzde 51,6'ya ulaştırmayı hedefliyor. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği ve restoran yöneticiliğine kadar organizasyonun her kademesinde görev alabiliyor.

Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer gelişimini destekleyen uygulamalarıyla kadınların çalışma hayatındaki yerlerini güçlendirmeyi amaçlıyor. McDonald’s Türkiye CEO’su Mwaffak Kanjee, istihdamın sürdürülebilir büyüme stratejilerinin en önemli unsurlarından biri olduğunu vurguladı. Kanjee, “McDonald’s Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, yarattığımız istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz.

Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, kapsayıcılığı esas alan ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz.

Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.” ifadesinde bulundu.