Sözleşmeli erbaş ve erler için kamu memurluğu süreci başladı

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdamı için süreç başlatıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu kapsamında personel alımları için kamu kurumlarına yazı gönderdi. Bu düzenleme ile belirli kadro ve pozisyonlardaki alımların yüzde 10'u sözleşmeli erbaş ve erlere tahsis edilecek.2026 yılına ilişkin kontenjan bildirimleri, 11 Temmuz 2026 tarihinden itibaren 31 Aralık 2026'ya kadar yapılacak.

Yüzde 10 kontenjan ayrılacak kadrolar arasında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli yer alıyor. Kamu kurumları, ayrılan kontenjanları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirmekle yükümlü olacak.

2026 yılı için bildirimler, 31 Aralık 2026 tarihine kadar yapılacak. 2027 ve sonraki yıllarda ise kurumların ayırdığı kontenjanları ilgili yılın Aralık ayının sonuna kadar Bakanlığa iletmesi gerekecek. Kamu kurumları tarafından bildirilen kontenjan sayısının dört katı aday, takip eden yılın 1 Mart tarihine kadar yerleştirilecek.

Yerleştirilen adaylar, yerleştirme sonucunun ilgili kuruma bildirilmesini takip eden üç ay içinde sözlü sınava alınacak. Bu sınavda başarılı olan adaylar hakkında bilgi, ilgili kamu kurumu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığına aktarılacak.

Yüzde 10 kontenjan uygulaması, 11 Temmuz 2026'dan itibaren belirlenen unvanlarda gerçekleştirilecek personel alımlarında zorunlu hale gelecek. Ancak bu uygulama, alım sayısının en az 10 olduğu durumları kapsayacak. Alımların farklı tarihlerde yapılması durumunda toplam sayı dikkate alınacak.

Örneğin, aynı atama izni kapsamında ilk alım 5, ikinci alım 3 ve üçüncü alım 5 kişi olarak gerçekleştirildiğinde toplam sayı 10'u geçtiği için kontenjan ayrılması gerekecek. Yüzde 10 kontenjan hesabında yuvarlama işlemi uygulanacak. Eğer hesaplanan kontenjan 16,5 ise bu sayı 17'ye, 16,4 ise 16'ya yuvarlanacak.

Alım sayısının 10'dan az olduğu durumlarda bu hesaplama yapılmayacak. Belediyeler, bağlı kuruluşları ve mahalli idare birlikleri, atama izinlerini birden fazla yılda kullanmaları durumunda ilgili takvim yılı içindeki personel alımı 10 veya üzerindeyse yüzde 10 kontenjan ayrılması gerekecek.

Örneğin, 150 zabıta memuru için 2026 yılında atama izni alınmışsa ancak alımların bir bölümü 2027'de gerçekleştirilirse, 2027'de yapılacak alım sayısı 10 veya üzerindeyse o yıl için ayrılan kontenjanın yüzde 10'u sözleşmeli erbaş ve erlere tahsis edilecek.

Bazı atama türleri bu yüzde 10 kontenjan uygulamasının dışında tutulacak. Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74'üncü maddesiyle yapılan kurumlar arası naklen atamalar, memurluktan çekilenlerin yeniden atanması ve emeklilerin yeniden hizmete alınması gibi durumlar yer almayacak.

Ayrıca, belediyelerde diğer memur kadrolarından zabıta memuru veya itfaiye eri kadrolarına yapılan atamalar da bu kontenjan hesabına dahil edilmeyecek. Kamu kurumları, kontenjan bildirimlerini Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden yapacak. Bu sistem, kontenjan işlemleri için 17 Ağustos 2026 itibarıyla aktif hale gelecek.

Kurumların ilköğretim, ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri için ayrı planlama yapması gerekecek. Örneğin, 1000 çarşı ve mahalle bekçisi alımının 200'ü lisans, 300'ü ön lisans ve 500'ü ortaöğretim mezunlarından yapılacaksa, sözleşmeli erbaş ve erlere; lisans düzeyinde 20, ön lisans düzeyinde 30, ortaöğretim düzeyinde 50 kontenjan ayrılacak.

Bu durumda kurumun diğer adaylara yönelik ilanında lisans için 180, ön lisans için 270 ve ortaöğretim için 450 kişilik alım yapılacak. Kontenjan bildirimlerinde, KPSS merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan Nitelik Kod Kılavuzu esas alınacak. Mevzuatta özel bir bölüm veya program şartı bulunmayan durumlarda öğrenim seviyelerine göre genel nitelik kodları kullanılacak.

Örneğin, ortaöğretim için 2001, ön lisans için 3001, lisans için 4001 kodları geçerli olacak. Özel alım koşulu bulunan kadrolarda ise Nitelik Kod Kılavuzu'ndaki 7770-7778 aralığında kodlardan yararlanılacak. Bu şartlara ilişkin ayrıntılar, tercih kılavuzunda adaylara duyurulacak.

İlk aşamada kamu kurumları, kendilerine ayrılan personel kontenjanlarını sisteme bildirecek. 2026 yılı için bu bildirimler 31 Aralık 2026'ya kadar devam edecek.

Bildirilen kontenjanlara, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda 2027 yılında yerleştirme yapılacak. Adayların başvuru ve tercih sürecine ilişkin ayrıntılar ise yayımlanacak duyuru ve tercih kılavuzuyla belirlenecek.