Kademeli emeklilik düzenlemesi 2027'de gelebilir

2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar emeklilik şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesini talep ediyor. Emeklilikte Adalet Derneği temsilcileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile görüşme yaptı. Görüşme sürecine yeni ivme kazandırdı.

Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş konuyla ilgili değerlendirmede bulundu. Karakaş “Emeklilikte kademe kesinlikle gelecek” dedi. SGK Uzmanı Ersin Bayav teknik altyapı ve aktüeryal hesaplamalar doğrultusunda olası yasal düzenleme için 2027 yılını işaret etti.

Karakaş kademeli emekliliğin kaçınılmaz bir gereklilik olduğunu vurguladı. Karakaş “Emeklilikte kademe kesinlikle gelecek” ifadesini kullandı. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan çalışanların beklentilerine mesaj verdi.

Sürecin EYT gibi sarsıcı bir bütçe yükü oluşturmadan uygulanabileceğini belirtti. Karakaş prim gün şartı ve sigorta başlangıç yılına dayalı kademeli bir yaş skalasıyla düzenlemenin hayata geçirilebileceğini ifade etti. Karakaş askerlik borçlanması ve kademe bekleyenlerle birlikte konunun 4 milyondan fazla kişiyi ilgilendirdiğini söyledi.

Konunun siyasi açıdan da göz ardı edilemeyeceğini belirtti. EYT yasasında 38 yaşındaki bir kadının hemen emekli olmasına karşın 53 yaşındaki başka bir kadının beklemek zorunda kaldığını dile getirdi. Karakaş kademeli emekliliğin bu gibi sorunları gidermeyi amaçladığını vurguladı.

Kademe düzenlemesinin EYT gibi sarsıcı ve bir anda yığılma oluşturacak bir yapıda olmayacağını bildirdi. Memurlar için 9.000 gün prim şartının korunmasının muhtemel olduğunu belirtti. SSK kapsamındakiler için en az 7.000 gün prim şartının korunmasının muhtemel olduğunu söyledi.

9 Eylül 1999 sonrasında işe girenler için tek bir yaş sınırı yerine sigorta başlangıç yılına göre kademeli bir yaş avantajı sağlanacağını dile getirdi. SGK Uzmanı Ersin Bayav beklentisi olanlar için 2027 yılını işaret etti.

Hazırlıkların kademeli bir geçiş modeli üzerine kurgulanabileceğini belirtti. 1999-2008 arasında işe giren yüz binlerce vatandaşın aşamalı olarak sisteme dahil edilebileceğini söyledi.

EMADDER'ın savunduğu kademeli emeklilik tablosu şöyle: 9 Eylül 1999-2000 arası kadın 43 yaş 6.400 prim erkek 45 yaş 6.400 prim; 2001 girişli kadın 44 yaş 6.475 prim erkek 46 yaş 6.475 prim; 2002 kadın 45 yaş 6.550 prim erkek 47 yaş 6.550 prim; 2003 kadın 46 yaş 6.625 prim erkek 48 yaş 6.625 prim; 2004 kadın 47 yaş 6.700 prim erkek 49 yaş 6.700 prim; 2005 kadın 48 yaş 6.775 prim erkek 50 yaş 6.775 prim; 2006 kadın 49 yaş 6.850 prim erkek 51 yaş 6.850 prim; 2007 kadın 50 yaş 6.925 prim erkek 52 yaş 6.925 prim; 2008 kadın 51 yaş 7.000 prim erkek 53 yaş 7.000 prim.