Maaşını elden almak istemedi, işten çıkarıldı: Mahkemeden emsal karar

İngiltere'nin Essex bölgesindeki Harlow kentinde bir restoranda müdür olarak çalışan Ashwani Kumar, işvereninin maaşını elden nakit verme teklifini geri çevirdi. Kumar, vergi ve sigorta primlerinin yasal yollardan kesilerek İngiltere Gelir ve Gümrük İdaresi'ne (HMRC) yatırılmasını talep etti.

Bu talebi nedeniyle işvereniyle sorunlar yaşadı. Kumar'a, işveren tarafından vergi ve sigorta kesintilerini gösteren maaş bordroları verildi. Ancak Kumar, vergi dairesiyle doğrudan iletişime geçince, bordrolardaki kesintilerin resmi kuruma yatırılmadığını öğrendi.

İngiltere yasalarına göre, maaşın nakit ödenmesi suç teşkil etmezken, kesintilerin devlete bildirilmemesi ve yatırılmaması yasadışı kabul ediliyor. Vergi uyuşmazlığı nedeniyle gerginlik, Kumar’ın izin dönüşünde arttı. Restorana geldiğinde pozisyonunun kapatıldığını öğrenen Kumar'a, yalnızca maaşını elden nakit almayı kabul etmesi koşuluyla başka bir şubede iş teklif edildi.

Bu şartı reddettiği için iş yerinden ayrılmayan Kumar ile yönetim arasında yaşanan tartışma sonucunda restorana polis çağrıldı. Dava sürecinde, Kumar'ın ödenmeyen maaşlarının yanı sıra kullanılmayan yıllık izin haklarının da gasp edildiği belirlendi. İş Mahkemesi Yargıcı Julia Jones, Kumar'ın işten çıkarılmasının temel nedeninin yasal haklarını talep etmesi olduğunu saptadı.

Fesih işlemini 'otomatik olarak haksız' olarak değerlendiren mahkeme, işletme sahibi Abdul Sattar Askar ve ilgili şirketleri haksız işten çıkarma, yasa dışı ücret kesintisi ve ödenmeyen tatil haklarından sorumlu tutarak çalışana tazminat ödenmesine karar verdi.