Akademisyenin sözleşmesi iptal edildi, mahkeme 'mobbing' dedi

İstanbul Gedik Üniversitesi'nde araştırma görevlisi olarak çalışan U.E.Y'nin, akademik birimden idari göreve atanmasıyla başlayan süreç, mahkemeler, iş müfettişi raporları ve resmi belgelerle önemli bir hal aldı. Mahkeme, kurumun gerçekleştirdiği idari görevlendirme işlemini hukuka aykırı buldu ve iptal etti. Ayrıca, işyerinde U.E.Y'ye 'mobbing' uygulandığına dair resmi belgeler de bulundu. Sonuç olarak, U.E.Y'nin iş sözleşmesi yenilenmedi ve işine son verildi. Mahkeme kararına göre, U.E.Y, akademik birimden idari birime (Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı) atandı. Ancak bu durum, idare mahkemesi tarafından hukuka aykırı olarak değerlendirildi ve iptal kararı bölge idare mahkemesince onaylandı. 29 Ağustos 2025 tarihli İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü yazısında, yapılan teftişte U.E.Y'ye mobbing uygulandığı belirtilmiştir. Mahkeme kararının ardından, U.E.Y akademik birimine geri döndü fakat yaz okulu programı, tasarım stüdyosu dersleri ve akademik kurul süreçlerine dahil edilmediğini iddia etti. Yönetimle olan görüşmelerinde baskı gördüğünü öne süren U.E.Y, konuyla ilgili savcılığa başvuruda bulundu. Sürecin devamında üniversite, akademisyenin sözleşmesini yenilemedi. Fesih bildirimiyle, U.E.Y'nin akademik görevlerini yerine getirmediği ve kurum hakkında çok sayıda şikayette bulunduğu ifade edildi. İş sözleşmesinin 30 Haziran 2026 itibarıyla sona erdiği bildirildi.