Emeklilik Yaşı Hesaplama Tablosu 2026: SSK ve Bağkur için
Emekli olmak isteyenler için 2026'daki şartlar belirlendi.
Türkiye'de emekli olabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre bazı şartların yerine getirilmesi zorunludur. Bu şartlar arasında sigortalı kişinin yaşı, prim ödeme gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi ve sigortalılık süresi önemli rol oynamaktadır. Ülkemizde zaman zaman yapılan yasalarla emeklilik yaşı değişiklik göstermektedir. 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlarla 2008 yılı sonrasında sigorta girişi olanların emeklilik şartları farklıdır. İşte kadın ve erkekler için ayrı ayrı emeklilik yaşı hesaplama tablosu.
Türkiye'de emeklilik yaşı hesaplama tablosu, emekli olmak isteyenler için sıkça sorgulanmaktadır. Özellikle sigorta giriş tarihlerinin belirli bir önemi vardır. 1999 öncesi, 2000 sonrası ve 2008 sonrası sigorta girişi olanların emeklilik şartları değişiklik göstermektedir. Aşağıda, kadınlar ve erkekler için gerekli emeklilik yaşları ve şartları sunulmaktadır.
2000 SONRASI EMEKLİLİK ŞARTLARI
2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, EYT düzenlemesinin dışında kalmaktadır. Bu tarih aralığında sigorta girişi olanlar, 510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Ayrıca, 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi yapanlar için kademeli emeklilik uygulanmaktadır. Belirlenen yaş ve prim gün sayısı şartları bu tarihlerde sigorta girişi olanlar için geçerlidir. Erken emekli olmak isteyenler, fiili hizmet süresi zammı, askerlik veya doğum borçlanması gibi yöntemleri kullanabilirler.
Bu tarihlerde sigorta girişi olan kadınlar, 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olma hakkına sahiptir. 7000 prim gününü tamamlayanlar, normal emeklilik hakkı kazanırken, 4500 prim gününü tamamlayanlar ve 25 yıllık sigortalılık süresi sona erenler kısmi emeklilik hakkına sahip olabilmektedir. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, EYT düzenlemesinden yararlanamaz.
2000 SONRASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİLİK ŞARTLARI NEDİR?
Kadınlar: 58 yaş
Erkekler: 60 yaş
Prim gün sayısı: 7000
Kısmi emeklilik için şartlar: 4500 prim günü + 25 yıl sigortalılık süresi
1999 ÖNCESİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
EYT düzenlemesinde en kritik tarih, 8 Eylül 1999'dur. Bu tarihten önce sigorta girişi yapanlar, yaş şartı aranmaksızın gerekli şartları sağladıkları takdirde emekli olabilmektedirler.
Sigortalılık Süresi: Kadınlar 20, Erkekler 25 yıl.
Prim Günü: 5000-5975 gün arası
3600 GÜNLE EMEKLİLİKTE SİGORTA BAŞLANGICI ÖNEMLİ
3600 günle emekli olma durumu, SGK mevzuatına göre, sigortalılık başlangıç tarihi 08.09.1999'dan önce olanları kapsamaktadır. Gerekli şartları yerine getiren kadın ve erkekler, kademeli yaş sınırlarına göre emekli olabilmektedir. Bu noktada, şartların yerine getirildiği tarih oldukça önemlidir.
Bu nedenle, ilk sigortalılık tarihi önem taşımaktadır. 15 yıl ve 3600 gün şartlarının sağlanması gerekmektedir. Emekli olmak isteyen kadın ve erkeklerde yaş şartı kademeli olarak uygulanmaktadır.
3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ?
Kadınların, 3600 günle emekli olabilmeleri için 15 yıl, 50 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. Eğer bir kadın, 23 Mayıs 2002 tarihinden önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü doldurmuşsa, 50 yaşında emekli olma hakkını kazanacaktır.
Buna karşılık, 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadınlar için yaş şartı değişmektedir. Bu durumda, 52 yaşını beklemeleri gerekecek. Kadınlarda yaş şartı, şartları sağlama tarihlerine göre kademeli olarak artmaktadır. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında şartları sağlayanlar 54 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında olanlar 56 yaşında, 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra şartları sağlayanlar ise 58 yaşında emekli olabilmektedirler.
Aynı şekilde, erkeklerin 3600 prim günü ile emekli olabilmeleri için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. 23 Mayıs 2002'den önce şartları sağlayanlar 55 yaşında, 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında, 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında, 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında, 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra olanlar ise 60 yaşında emekli olabilmektedirler.
