Reform İngiltere'nin yabancı çalışanlar için alınacak levyeyi önerisi NHS'i olumsuz etkileyecek

Reform UK'nin işverenlerden yabancı çalışanlar için yıllık bir levyeyi talep etme planı, uzmanlara göre NHS ve sosyal bakım hizmetlerini olumsuz etkileyecek. Ayrıca, öğretmen eksikliği yaratacağı ve bazı üniversitelerin mali açıdan zor duruma düşebileceği ifade ediliyor. Nigel Farage’ın liderliğindeki parti, "göçmen işçi ek ücreti" adı altında, işverenlerin ulusal sigorta primine ek bir yıllık ücret ödemesi zorunluluğu getirmeyi vaat etti. Bu uygulama, Birleşik Krallık pasaportu olmayan tüm çalışanları kapsayacak, yani AB ülkeleriyle yerleşik statüsü olanları da içeriyor. Ancak İrlanda pasaportuna sahip olanlar muaf tutulacak. The Guardian'a verilen bilgilere göre, sık personel sıkıntısı çeken sektörler için de herhangi bir muafiyet olmayacak. Reform UK, bu politikanın amacının Britanya vatandaşı çalışanların işe alınmasını teşvik etmek olduğunu savunsa da, sağlık, sosyal bakım ve eğitim gibi alanlardaki düşünce kuruluşları ve meslek grupları, bu alanlarda yeterli sayıda Britanya vatandaşı çalışanın bulunmadığını belirtiyor. King's Fund, sağlık alanında önde gelen bir düşünce kuruluşu, işverenlerin ne kadar ödeme yapacağına dair belirsizlik olduğunu, Reform'un, düşük ücretli çalışanlar için daha yüksek bir levyeden bahsettiğini belirtti. NHS England'ın %20'sinin Britanya vatandaşı olmayan çalışanlardan oluştuğunu vurgulayarak, bu uygulamanın zaten zor durumda olan bir hizmete ek maliyet getireceğini ifade etti. Suzie Bailey, King's Fund’dan, “Sonuçta bu durum, hizmetin sunabileceği bakım üzerinde etkili olacaktır çünkü o para bir yerden gelmek zorunda; bu nedenle diğer kesintilerin yapılması gerekecek,” dedi. Bailey, bu uygulamanın sağlık hizmetleri üzerinde olumsuz etkiler yaratacağından endişe ettiğini dile getirdi. Royal College of General Practitioners başkanı Prof. Victoria Tzortziou Brown, yabancı aile hekimlerine uygulanan ceza sisteminin, onların kamu kaynaklarıyla özel eğitim almış olmaları nedeniyle son derece ters etki yaratabileceğini belirtti. Brown, “Genel pratisyenlik, çoğu bağımsız hizmet sunucularından oluşuyor ve personel maliyetlerini artıran politikalar bu hizmetleri olumsuz etkileyebilir,” dedi. Homecare Association CEO’su Jane Townson, yabancı bakım personeli çalıştırmanın halihazırda karmaşık ve maliyetli olduğunu, bunun da artan talep ve Britanya vatandaşı çalışan eksikliğinden kaynaklandığını söyledi. Düşük ücretli çalışanlar için daha yüksek bir levyenin bakım sektörünü özel olarak etkileyeceğini ifade etti. Townson, "Sağlayıcılar bu maliyetleri karşılayamaz. Belirgin riskler, evde bakım hizmetlerine erişimin azalması, bireylere ve ailelere zarar vermesi, hastanede daha fazla kişinin kalması, çalışanların daha fazla istismar edilmesi ve bakım sürekliliğini tehdit eden sağlayıcı iflasları gibi sonuçlar doğuracak," şeklinde konuştu. Okullarda ise etki farklılık gösterebilir. İngiltere'deki öğretmenlerin yaklaşık %6'sı Britanya vatandaşı değil, ancak bu oran özellikle diller ve fizik gibi sıkıntılı alanlarda daha belirgin. Eğitim Politika Enstitüsü'nden James Zuccollo, birçok yabancı öğretmenin uzun süreli Britanya sakinleri olduğunu belirtti. "Yerleşik statü sahiplerini kapsayan bir düzenleme, yalnızca gelecekteki alımı engellemekle kalmayacak, aynı zamanda yıllardır okullarımızda öğretmenlik yapan personel üzerinde de ek bir yük oluşturacak," dedi. Yükseköğretim Politika Enstitüsü CEO’su Nick Hillman, bu planların üniversiteleri önemli ölçüde etkileyebileceğini, birçok üniversitenin bütçelerinin %60'ını maaşlara harcadığını belirtti. Hillman, "Neredeyse yarısı şu anda açık vermekte, dolayısıyla daha yüksek maliyetler diğer harcamaların kesilmesine neden olacaktır. Britanya'daki hiçbir üniversite şu ana kadar iflas etmemiştir, ancak bazıları bu duruma çok yaklaşmıştır, bu nedenle daha yüksek maaş faturaları bazılarını zor durumda bırakabilir," şeklinde konuştu. Kampanya için Bilim ve Mühendislikten Dr. Alicia Greated, bu planların daha geniş araştırma ve geliştirme sektöründe de "son derece zararlı" olabileceğini ifade etti. Greated, "Yüksek vize maliyetleri ve karmaşık vize politikaları, kuruluşlar ve bireyler üzerinde önemli bir yük oluşturmakta, bu da araştırmaya yatırılabilecek kaynakları alıkoymaktadır," dedi. Reform UK'nin bu konuyla ilgili bir yorum yapmak üzere iletişime geçildi.