NHS radyografi uzmanları, ırkçı taciz arttığını bildiriyor

NHS radyografi uzmanları, bazı hastaların kendilerine "maymun" diyerek ırkçı saldırılarda bulunduğunu ve siyah ve Asyalı çalışanlarla muayene olmayı reddettiklerini bildirdi. Society of Radiographers'ın 381 üyesi arasında yapılan bir anket, son 18 ayda sağlık hizmetlerinde görülen belirgin bir ırkçılık artışına işaret etti. Örnekler arasında, çalışanların "kirli yabancılar" olarak adlandırılması, hastaların kendilerine bakanların cilt rengiyle ilgili şikayetleri ve "buraya gelip işimizi alan insanlar" gibi yorumlar yapılması yer aldı. Bir hasta, bir radyografın başörtüsüyle ilgili şakalar yaptı ve Yorkshire aksanıyla konuşan bu uzmanın söylediklerini anlamadığını belirtti. X-ışını çektirmek için bekleyen bir başka hasta ise, siyah bir radyografı kabul etmeyerek "Siyah insanlar beni korkutuyor" dedi. NHS Race and Health Observatory'nun başkanı Prof. Habib Naqvi, bu tür olayların toplumda hâlâ var olan ırkçılığı, önyargıyı ve nefreti hatırlattığını ve bunun sağlık çalışanları ve hizmet verdikleri topluluklar üzerindeki derin etkisini vurguladığını belirtti. Naqvi, "Çeşitli iş gücümüz arasında gerçek bir korku, travma ve kaygı yaratıyorlar. Çeşitli topluluklardan gelen sağlık çalışanları, hastaların en savunmasız anlarında bile özveriyle ve şefkatle bakım sağlamaya devam ediyorlar" dedi. Ayrıca, NHS'nin, dünyanın dört bir yanından gelen sağlık çalışanlarının beceri, özveri ve şefkat olmadan işlev göremeyeceğini vurguladı. Rapor edilen bu ırkçı olayları şiddetle kınadıklarını belirten Naqvi, NHS genelinde ırkçı veya kabul edilemez davranış sergileyen hastalar için sıfır tolerans uygulaması gerektiğini ifade etti. Bedfordshire'de çalışan 39 yaşındaki radyograf Paul Awah, beş yıl önce Nijerya'dan İngiltere'ye taşındı ve sık sık hastaların kendisinin söylediklerini anlayamadığını öne sürdüğünü belirtti. Awah, "Bazen bir beyaz hasta ile konuştuğunuzda, ne kadar net olursanız olun, sadece anlamıyormuş gibi davranıyorlar," dedi. "İrlanda veya İskoç aksanı konuşan insanları anladıkları halde, benim net bir şekilde konuşmama rağmen beni anlamadıklarını iddia ediyorlar. Bazı hastalar ayrıca bizim yeterli eğitim almadığımızı varsayıyorlar." Awah, mevcut siyasi iklim ve aşırı sağdan gelen göçmenlik tartışmalarının NHS personelinin karşılaştığı ırkçılığın artmasında etkisi olduğunu kaydetti. "Artık insanların söylemeyeceği bir şey olmaktan çıktı; retorik değişti," dedi. "Göçmenler, yaşam maliyeti, enerji faturaları ve ülkedeki kötüleşen durumdan sorumlu tutuluyor ve insanlar bunun söylenmesinin normal olduğunu düşünüyorlar." Önceki anketler, NHS personeline yönelen ırkçılığın boyutunu ortaya koyuyor. Royal College of Nursing, Ekim ayında üyeleri arasında yaşanan ırkçı olayların sayısının son üç yılda %55 arttığını açıkladı. En son NHS personel anketinde, siyah ve azınlık etnik gruptan gelen her beş personelden biri, hastalardan veya halktan gelen taciz, zorbalık veya saldırganlık bildirdi. NHS England İK ve organizasyon gelişimi sorumlusı Thomas Simonssaid, "NHS personeline yönelik ırkçı taciz tamamen kabul edilemez ve sağlık hizmetimizde yeri yoktur. Yeni ulusal personel standartlarımız, NHS kuruluşlarının ırkçılığı önlemek ve buna yanıt vermek için anlamlı adımlar atması gerektiğini, etkilenen personeli desteklemesi gerektiğini ve NHS personeline ırkçı olarak davranan veya ayrımcılık yapan hastalara karşı açık sonuçlar olmasını sağlaması gerektiğini belirtmektedir; bu, acil durum olmayan durumlarda bakım reddetme seçeneğini de içermektedir."